Acordo trabalhista: como saber se a proposta é justa?

Uma proposta de acordo trabalhista é justa quando o valor, as condições de pagamento e a extensão da quitação correspondem aos direitos discutidos, às provas disponíveis, aos riscos do processo e à capacidade real de pagamento da empresa. Não basta comparar a oferta com o valor total indicado na reclamação. É necessário calcular quanto cada