Uma pequena empresa reduz significativamente o risco de ações trabalhistas quando mantém contratos corretos, registros atualizados, jornada controlada, salários pagos no prazo, encargos recolhidos, férias organizadas e documentos de saúde e segurança em ordem. O checklist trabalhista deve acompanhar toda a relação de emprego, desde a seleção do trabalhador até o encerramento do contrato, permitindo
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