Para contratar um prestador PJ sem criar vínculo de emprego, a empresa precisa garantir que a relação seja verdadeiramente empresarial, com autonomia na execução dos serviços, ausência de subordinação, liberdade organizacional, objeto contratual definido e distribuição real dos riscos do negócio. O contrato escrito é indispensável, mas não basta: o modo como o trabalho acontece
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