Demissão por justa causa: entenda quando pode acontecer, quais faltas a CLT prevê e quais direitos o trabalhador perde

Por Valor Econômico - Legislação

A demissão por justa causa, punição máxima da CLT, exige comprovação de falta grave e o trabalhador perde direitos, conforme as hipóteses do artigo 482.