O empregado em home office não é obrigado a permanecer disponível para a empresa durante todo o dia apenas porque trabalha conectado à internet. Mensagens, ligações, reuniões virtuais e cobranças realizadas fora da jornada podem ultrapassar os limites do poder diretivo do empregador e, dependendo da frequência, da obrigatoriedade de resposta e da efetiva realização
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