A due diligence trabalhista na compra de uma empresa serve para identificar passivos relacionados a empregados, ex-empregados, prestadores de serviços, sindicatos, benefícios, saúde e segurança do trabalho antes da conclusão do negócio. A análise permite calcular riscos, ajustar o preço, exigir garantias do vendedor, negociar indenizações e evitar que o comprador assuma obrigações desconhecidas após
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