Quando a empresa não cumpre um acordo trabalhista, o trabalhador deve comunicar imediatamente o descumprimento no processo e pedir a execução das obrigações assumidas. Dependendo do conteúdo do acordo, também será possível requerer a aplicação da multa prevista, o vencimento antecipado das parcelas restantes, a atualização do débito e a adoção de medidas de busca
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