Os erros na admissão que mais geram processos trabalhistas são o início das atividades sem registro, a formalização incorreta do contrato de experiência, a realização tardia ou inadequada do exame admissional, a utilização de critérios discriminatórios, a divergência entre a oferta e o contrato, o enquadramento errado de salário, função, jornada e benefícios, além da
Leia no Curador Legal