Sim. Um freelancer fixo pode ter vínculo de emprego quando, apesar de ser chamado de freelancer, presta serviços como verdadeiro empregado, com pessoalidade, habitualidade, subordinação e remuneração. Trabalhar todos os dias ou receber um valor mensal não cria o vínculo automaticamente, mas esses elementos podem reforçar a existência de uma relação empregatícia quando o profissional
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