Por Âmbito Jurídico
Sim. A hérnia de disco pode ser considerada doença do trabalho quando ficar demonstrado que as atividades profissionais causaram, contribuíram para o surgimento ou agravaram de forma relevante a doença. O diagnóstico de hérnia de disco, sozinho, não significa que exista doença ocupacional. É necessário analisar o tipo de trabalho realizado, movimentos repetitivos, levantamento de
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