A empresa deve adequar o Programa de Gerenciamento de Riscos para identificar, avaliar, classificar e controlar os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Isso significa examinar como as atividades são organizadas, como as metas são definidas, como as pessoas são lideradas, quais pressões recaem sobre cada equipe e se existem condições capazes de provocar
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