Se a empresa não comparecer à audiência trabalhista, poderá ser declarada revel e sofrer confissão quanto aos fatos alegados pelo trabalhador. Na prática, isso significa que a Justiça do Trabalho poderá presumir verdadeiras diversas afirmações da petição inicial, como a realização de horas extras, o pagamento de salário sem registro, a ausência de intervalos, o
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