Se o empregado que ajuizou a reclamação trabalhista faltar à primeira audiência, o processo poderá ser arquivado e ele poderá ser condenado ao pagamento das custas processuais. Se a ausência ocorrer em uma audiência de instrução na qual deveria prestar depoimento, a consequência normalmente será a confissão ficta, permitindo que os fatos alegados pela empresa
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