A prevenção trabalhista depende da integração entre recursos humanos, liderança, contabilidade, segurança do trabalho e gestão empresarial. Quando essas áreas atuam de forma coordenada, a empresa consegue identificar falhas antes que elas se transformem em autuações, reclamações trabalhistas, afastamentos, acidentes, perda de produtividade ou danos à reputação. O objetivo não é apenas produzir contratos e
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