A prova digital pode ser utilizada no processo trabalhista, mas sua força depende da capacidade de demonstrar autenticidade, integridade, origem, contexto e licitude. Para evitar impugnação, não basta apresentar uma captura de tela isolada. É necessário preservar o conteúdo original, identificar os participantes, registrar datas, conservar metadados quando possível, evitar edições e explicar como o
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