Por Âmbito Jurídico
A síndrome de burnout pode dar direito à estabilidade no emprego quando estiver relacionada ao trabalho e for juridicamente reconhecida como doença ocupacional equiparada a acidente do trabalho. A estabilidade, porém, não nasce automaticamente do diagnóstico de burnout. Em regra, é necessário demonstrar o nexo entre o adoecimento e as atividades profissionais, além de observar
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