Sim. O trabalho voluntário pode esconder uma verdadeira relação de emprego quando, apesar de formalmente apresentado como atividade gratuita, estiverem presentes na prática os elementos caracterizadores do vínculo empregatício, especialmente pessoalidade, habitualidade, subordinação e prestação de serviços em benefício de outra pessoa ou organização, acompanhados de contraprestação econômica ou de uma estrutura que revele fraude
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